ברוח (שלהי) חג החרות לאיזה חלק של העם אתם שייכים? לאלה שעבורם יציאת מצרים היא אשכרא מסע כומתה של פאקינג 40 שנה במדבר בתנאי שדה על מטלטליהם,טפם והחמה שלהם?! ואת מה שחיכה לנו בהמשך כולנו מכירים... או שאתם מאלה שמייחסים למושג "יציאת מצרים" את הכוונה הרוחנית שמביאה את האדם לבחון את פנימיותו ולשאול את עצמו,האם השנה תהיה זאת היציאה שלי מעבדות לחרות, מעול לחץ הסביבה שבה אני חיי ובוחר לשחרר את עצמי מכבליה,להיות אמיתי עם עצמי?! אני אגב לקחתי לי זמן לחשוב על זה, ברשותכם. בינתיים הייתי רוצה להצביע על מספר כבלים בהם אתם כבולים והם לדעתי בלתי נראים עבור רב האנשים,ובינינו אין סיבה שיהיו גלויים מאחר והם לא באמת נחשפו כל כך עד כה. ואת זאת אעשה בשני מאמרים עוקבים שזה הנוכחי הראשון שבהם. אחת התופעות השכיחות

דמיינו מצב שבו אתם בני 35 או 40,בשיא הקריירה התעסוקתית שלכם, התקבלתם למקום עבודה חדש שחשקתם בו,המשכורת בדיוק כמו שרציתם, אתם מרגישים בלתי מנוצחים. המעסיק מפנק אתכם בפוליסת ביטוח אובדן כושר עבודה ועוד על חשבונו, יותר מזה?! אכן סיטואציה אפשרית בהחלט ולא נדרשת יכולת חריגה להפעלת הדמיון. אלא שבחיים כמו בחיים כעבור כמה שנים קרה מקרה ואינכם יכולים לעבוד לפרק זמן ארוך יחסית,עד שתחזרו לאיתנכם. אמנם המקרה שקרה לכם מצער,אבל אתם מתנחמים לפחות מהעובדה שדאגתם מבעוד מועד לכיסוי ביטוחי דרך המעסיק, למקרה של אי כושר תעסוקתי ומרגיעים את בני זוגכם(וגם את עצמכם) שאמנם המשכורת שתכנס לבנק תרד קצת ותהיה עכשיו רק 75% מהשכר שהיה אבל זה הרי לזמן מוגבל,עד שתשובו לעבוד באופן סדיר. שבעי רצון(באופן יחסי בהתחשב במצב)עובר

אם עד היום חשבתם שההפקדות שלכם לפנסיה המורכבות מפיצויים ותגמולים הם כמו עמי ותמי או כמו קפה ומאפה, ולא ניתן להפריד ביניהם כי כך נעשה עד היום , אז תרשו לי לחדש לכם, אפשר לחשוב "מחוץ לקופסה" ועקב תקנות סוטרות, במציאות שנוצרה היום, ניתן להפריד בין השניים. אז הנה קיבלתם סוג של "ספוילר",אבל אי אפשר ככה סתם להפיל את הפצצה וללכת. כידוע לכם ההפקדות לפנסיה מורכבות מ: תגמולים(שמופקדים ע"י העובד+ המעביד) ופיצויים (מהווים 6% או 8 ו-1/3 מהשכר, המופקדים ע"י המעסיק) כאשר הפיצויים הם למעשה רובד שונה עקרונית מהתגמולים, אבל מבחינה מהותית מהווה נדבך משמעותי בפנסיה שלכם למרות שניתן למשוך אותם במזומן בעת עזיבת עבודה או בפרישה. למרות השוני המהותי בין שתי צורות ההפקדה האלה,מקובל לראות אותם כצמד חמד והם תמיד נאמרים

שאלה מי יודע מה זה –"גג חתם" ולמה הוא קשור? בסדר, בסדר לא כולם ביחד,יפה מאד,אז מי שידע את התשובה כל הכבוד אבל למי שלא הבין מאיפה יצא עכשיו המושג המוזר הזה הנה הסבר קצר. "גג חתם" הינו מושג הקיים אך ורק בחברות ביטוח, הוא אינו קיים בקרנות פנסיה. למה זה צריך לעניין אתכם מהסיבה הפשוטה שאם טרחתם ודאגתם לקנות לעצמכם(בעצמכם או דרך מקום העבודה) כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה,המינימום שהייתם מצפים לו שכל מה שקשור לביטוח שנרכש עבורכם יתפקד כראוי. למה הכוונה אם הצטרפתם לתוכנית ביטוח כששכרכם הינו 5,000 ₪ ורכשתם ביטוח מפני א.כ.ע בגובה 75% מהשכר,זאת אומרת,שעומד לרשותכם במקרה הצורך כיסוי בגובה-3,750 ₪. מרגע זה ואילך, כאשר מועבר כסף שלכם ושל המעסיק שלכם לחברת הביטוח, הכיסוי צריך להישמר באותו יחס. אב