פוסטים נבחרים

גם היום ביטוח מנהלים או קרן פנסיה ב-3 צעדים

במרוצת עשרות השנים שענף ביטוח החיסכון הפנסיוני קיים

הוא עבר,עובר ויש להניח שעוד יעבור תהפוכות רבות,

בעקרון קיימים 3 מוצרי חיסכון פנסיוני עיקריים,

וגם הם חוו שינויים(רגולטוריים)מהותיים ומרחיקי לכת,

כאשר התוכנית שעברה לאורך עשרות שנים את הטלטלות העמוקות ביותר הינה מסוג "ביטוח מנהלים" ,

והיא זו שזכתה יותר מכל סוג תוכנית אחרת לתחיות מחודשות

תוך מאמצים עצומים להציג אותה כל פעם מחדש לאחר "שהלמו" בה,

כצעירה יותר,רעננה יותר,"איכותית" יותר, מעודכנת יותר

ועם יתרונות חדשים בולטים ו"מובהקים"

ביטוח המנהלים

הינו מוצר פנסיוני "לגיטימי",

ואף יתכן שהוא עשוי להתאים למי מכם בנסיבות מסוימות,

אולם בין אפשרות לשקול להצטרף אליו ובין הגדרתו כמוצר בעל יתרונות אולטימטיביים המרחק רב,רב ביותר.

והנה גם היום

אנו נתקלים בהכרזות ובטיעונים לגבי סגולותיו הייחודיים של המוצר הקרוי ביטוח מנהלים,

גם לאחר שעיקרו ממנו את האשליה האחרונה שהציג בדמות "מקדם מובטח".

אז איך היום נשמעים הטיעונים והנימוקים שמשמיעים באוזניכם בעלי עניין שיווקי המשדלים אתכם לרכוש את מרכולתם.

בחרתי להתמקד בטיעונים

של חברת ביטוח אקראית אחת ש"סייעה" לי וריכזה את כל ה"יתרונות" בכרזה אחת ,

אבל אל דאגה,כל אותו רפרטואר שייחשף להלן זהה לחלוטין

בפי כל המשווקים של כל הגופים המנהלים באופן מדויק

(אין לאף חברת ביטוח אחרת "פטנט" משופר אחר מזה)

מאחר והטיעונים מחולקים ל-3 קבוצות "איכות"

כדי להקל עליכם נעביר את ההתייחסות לכל אחת מהם ב-3 מסרים(צעדים)נפרדים.

מה בעצם מציעים לכם ואיך זה מוצג בפניכם

מתוך הכרזה:"מה מייחד את תוכנית ביטוח המנהלים הזו"

(נשאלת שאלה רטורית בכרזה) ועונה:

"התוכנית מהוה פריצת דרך בהסדרי החיסכון הפנסיוני ".

מאפשרת לשלב בין חיסכון למטרת פרישה בדמ"נ אטרקטיביים,

כיסוי למקרה מוות וכיסוי נרחב במקרה א.כ.ע .(אובדן כושר עבודה)

חלק א'- יותר ביטחון –

כיסוי לא.כ.ע רחב ומותאם אישית

חברת הביטוח נושאת בסיכון ואין תלות בין חברי הקרן.

במקרה מוות המוטבים יקבלו גם את סכום הביטוח וגם את החיסכון הנצבר

בחירת מוטבים ללא הגבלה מאחר והיתרונות וההשוואה אל מול תוכנית מסוג קרן פנסיה מוצגת בטבלה

(במקור ע"י חברת הביטוח)אתייחס לכל סעיף באופן פרטני

1. א.כ.ע (אובדן כושר עבודה) בקרן פנסיה ההגדרה לזכאות לביטוח נכות (א.כ.ע),

הינה כדלקמן (לקוח מהתקנון של קרן הפנסיה המנוהלת ע"י אותה חברת הביטוח)

"נכה"- מבוטח שלפחות 25% מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו

וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו, הכשרתו או ניסיונו במשך תקופה של למעלה מ-91 ימים רצופים, בכפוף לקביעת הועדה הרפואית.

המשמעות, שאם אתם עובדים בעבודה בהתאם להכשרה,

השכלה,

או הניסיון שלכם באותו התפקיד,

אזי תהיו זכאים לפיצויי ביטוח,ואין לכם כל צורך בסוג ביט